Obróć telefon poziomo, żeby wygodnie czytać.
Pałac Sparrow Hills z lotu ptaka, otoczony parkiem

Sparrow Hills · 30.11–4.12.2026

Matylda Marczak & Robert Plesko

5 DNI
POZA ROLĄ

5 Days Beyond the Role™

Pięć dni intensywnej, szczerej pracy z dala od codziennych funkcji, odpowiedzialności i oczekiwań - w Sparrow Hills, Estate of Happiness, we Wróblewie w Wielkopolsce: w zabytkowym parku, wśród pobliskich jezior i lasów.

Prowadzą: Matylda Marczak i Robert Plesko
Praktyki ciała i oddechu: Krzysztof Mencel

01 · Rola

Rola pomaga nam działać. Nie powinna jednak definiować tego, kim jesteśmy.

Lider, liderka funkcjonuje jednocześnie w wielu rolach naraz: zawodowych, społecznych i osobistych. Każda z nich niesie określone oczekiwania, odpowiedzialność i sposób funkcjonowania. Z czasem granica między tym, co robimy, a tym, kim jesteśmy, może stać się coraz mniej wyraźna.

Na co dzień jesteś dla kogoś właścicielem, partnerem, rodzicem, osobą podejmującą decyzje. Kimś, od kogo oczekuje się odpowiedzi, pieniędzy, kierunku albo stabilności. Z czasem role zaczynają się nakładać. Można długo funkcjonować bardzo dobrze, nie zauważając momentu, w którym coraz trudniej odróżnić:

Kim jestem

od tego, kim muszę być

Czego rzeczywiście chcę

od tego, czego oczekują ode mnie inni

Co nadal jest moje

od tego, co po prostu trwa siłą rozpędu

02 · Poza rolą

Poza Rolą — Beyond the Role

5 DNI POZA ROLĄ oznacza świadome wyjście poza funkcję, stanowisko, osiągnięcia i oczekiwania otoczenia. Nie po to, by odrzucić role, które pełnimy, lecz aby odzyskać wobec nich właściwą perspektywę i ponownie zobaczyć człowieka, który za nimi stoi.

To doświadczenie dla osób, które chcą na kilka dni wyjść z tego układu i przyjrzeć się sobie bez konieczności podtrzymywania codziennej pozycji. Nie trzeba porzucać życia, które się zbudowało. Warto jednak sprawdzić, czy nadal chce się je prowadzić właśnie w taki sposób.

Od tożsamości opartej na roli

Do tożsamości opartej na świadomości

funkcja i stanowisko

kontakt ze sobą

oczekiwania innych

rozpoznanie własnych wartości

potrzeba skuteczności

świadomość potrzeb i granic

osiągnięcia i rezultaty

wewnętrzna spójność

ciągłe „muszę”

bardziej intencjonalne wybory

Kiedy na chwilę odkładamy role, możemy zobaczyć, jak bardzo sposób, w jaki funkcjonujemy, został ukształtowany przez oczekiwania, odpowiedzialność i potrzebę osiągania rezultatów.

03 · Po co?

Żeby role były wyrazem tego, kim jesteśmy.

5 DNI POZA ROLĄ tworzy przestrzeń do ponownego kontaktu z własną tożsamością, wartościami i potrzebami. Do odzyskania perspektywy, pogłębienia samoświadomości, integracji różnych obszarów życia. A być może i do redefinicji sukcesu i bardziej świadomego wyboru sposobu, w jaki chcemy żyć i przewodzić.

Kiedy przez lata funkcjonujesz w odpowiedzialnych rolach, coraz więcej decyzji podejmujesz w odniesieniu do ludzi, zobowiązań, konsekwencji i wcześniejszych wyborów. To naturalne. Problem zaczyna się wtedy, gdy trudno już rozpoznać, co wynika z Ciebie, a co z konstrukcji życia, które powstało wokół Ciebie.

Pięć dni pozwala na chwilę odsunąć bieżące zadania i przyjrzeć się swojemu życiu z innego miejsca. Nie po to, żeby natychmiast coś zmieniać. Po to, żeby zobaczyć wyraźniej:

co nadal ma dla Ciebie znaczenie,

co Ci już nie służy,

co chcesz zachować,

a co być może przestało być warte ceny, którą za to płacisz.

Hol pałacu Sparrow Hills z dwubiegowymi schodami i kolumnami

04 · Dla kogo

Dla osób sukcesu, które wiele osiągnęły i nie potrzebują kolejnych instrukcji, jak osiągać więcej. Program jest przeznaczony dla właścicieli, członków zarządów, założycieli i liderów najwyższego szczebla, gotowych do rzeczywistego przyjrzenia się sobie, swoim wyborom i sposobowi, w jaki funkcjonują w relacjach oraz w rolach o wysokiej odpowiedzialności.

Zwykle trafiają do nas osoby w momencie, w którym z zewnątrz niewiele wskazuje na problem.

Firma działa. 
Kariera trwa. Rodzina jest. 
Pozycja została zbudowana. 
A jednak coś przestało się zgadzać.

Sukces w jednym obszarze często skrywa cichy, doskwierający koszt w innym. To, co widzą inni, rzadko jest tym, co nosisz w sobie.

04 · Dla kogo

Wielu liderów prowadzi swoje życie według dobrze wyćwiczonych programów samozarządzania: dyscyplina, kontrola, produktywność, „po prostu przetrwać”. Te programy osadzają w konkretnych rolach i utrzymują biznes w ruchu, ale niewiele mówią o tym, kto nim kieruje. Emocje zostają odłożone na później. Najbliżsi dostają to, co z Ciebie zostaje pod koniec dnia. A na pytanie „kim jestem poza tym wszystkim?” nie ma w ogóle czasu.

Być może rozpoznajesz w tym coś z siebie

  • Masz to, na co pracujesz od lat, a mimo to czujesz, że brakuje czegoś ważnego.
  • Ludzie, których kochasz najbardziej, dostają zmęczoną, niecierpliwą wersję Ciebie.
  • Rozmowy w domu dotyczą logistyki, a nie Was samych.
  • Zarządzasz swoimi emocjami tak dobrze, że prawie ich już nie czujesz.
  • Otaczają Cię ludzie, a mimo to na szczycie czujesz samotność.
  • Znasz liczby swojej firmy lepiej niż własne potrzeby.
  • Weekend czy urlop już Cię nie regenerują; głowa się nie wyłącza.
  • Książki, aplikacje i systemy produktywności, doradztwo pomogły Ci lepiej funkcjonować, ale nie lepiej poznać siebie.

Czasami dotyczy to pracy. Czasami relacji. Czasami pytania o dalsze lata życia. A czasami trudno jeszcze powiedzieć, czego dokładnie. To wystarczy.

Zabytkowy park Sparrow Hills ze stuletnim drzewem Fasada pałacu od strony ogrodu Wnętrze pałacowej biblioteki

05 · Miejsce

Sparrow Hills,
Estate of Happiness

Pięć dni spędzimy w neorenesansowym pałacu z końca XIX wieku we Wróblewie koło Wronek, otoczonym ponad 14 hektarami zabytkowego parku, ogrodów, sadów i dzikich łąk. Posiadłość leży na wielkopolskiej wsi, około 50 km od lotniska Poznań-Ławica, a najbliższe jeziora są w odległości około 10 minut.

Miejsce daje możliwość pracy zarówno we wnętrzach, jak i na zewnątrz, a także rzeczywistego odsunięcia się na kilka dni od zwykłego rytmu dnia. Zapewnia bardzo wysoki standard zakwaterowania i warunki do refleksji poza codziennym otoczeniem.

Domek ciemności Within — jasne wnętrze przed sesją, osoba w medytacji

05 · Miejsce

Co posiadłość wnosi do programu

Prywatne apartamenty pałacowe. Dziewięć luksusowych apartamentów, dzięki czemu grupa pozostaje kameralna, a cała posiadłość jest do naszej dyspozycji.

Jeziora w pobliżu. Około 10 minut od posiadłości: na okazjonalne medytacje i kontemplację w ciszy nad brzegiem.

Przestrzenie do pogłębionej pracy. Biblioteka, sala kominkowa, sala kinowo-konferencyjna i prywatna kaplica: na sesje grupowe, rozmowy indywidualne i ciszę.

Zabytkowy park. Stuletnie drzewa, ścieżki spacerowe i biegowe, taras wschodu słońca i oranżeria: na uważne spacery i pracę w parach.

Okoliczna kraina jezior. Dolina Warty, skraj Puszczy Noteckiej i jeziora Sierakowskiego Parku Krajobrazowego: na dłuższe prowadzone wędrówki.

Jedzenie. Odżywcza kuchnia wegetariańska przygotowywana przez szefów kuchni posiadłości ze świeżych, sezonowych składników, częściowo z własnego ekologicznego gospodarstwa i ogrodów.

Sklepiona piwnica pałacu z fotelami ustawionymi w krąg

06 · Jak pracujemy

To nie będzie pięć dni wykładów ani program, w którym przez większość czasu słucha się prowadzących.

Będziemy pracować w grupie, w parach, w trzyosobowych konfiguracjach i indywidualnie. Każdy dzień ma własny rytm: prowadzone bloki przeplatają się z czasem na samodzielne myślenie, spacery na łonie natury, posiłki i odpoczynek. Niektóre części pracy odbywają się wspólnie. Inne wymagają rozmowy tylko z jedną osobą albo pozostania przez jakiś czas samemu.

Pary i małe grupy nie są dobierane przypadkowo. Konfigurujemy je w zależności od tego, czego wymaga dany etap pracy.

Nie będziemy uczyć gotowych modeli życia ani przekonywać do określonych wyborów. Naszą rolą jest stworzenie takich warunków pracy, w których możesz zobaczyć więcej niż wtedy, gdy myślisz o sobie wyłącznie z wnętrza własnego świata, obowiązków i przyzwyczajeń.

07 · Prowadzenie

Dwoje prowadzących, trzy perspektywy jednego procesu

Ty, poza swoimi rolami

Matylda Marczak

Psychika i relacje

Tożsamość, Wartości, Odwaga

Autorka koncepcji „poza rolą”, superwizorka praktyków

Robert Plesko

Sens i przywództwo

Sens i Kierunek

Trener MLCT, senior coach i mentor EMCC

Krzysztof Mencel

Ciało, oddech i natura

Codzienne praktyki, ciemność

Były menedżer C-level, doradca ds. wellbeingu

Matylda Marczak, portret

07 · Prowadzenie

Matylda Marczak

Autorka koncepcji pracy z człowiekiem „poza rolą”, na której opiera się ten program; jego kształt współtworzy z Robertem Plesko. Pracuje psychologicznie z właścicielami firm i top managementem w sytuacjach przełomu, trudnych decyzji i przeciążenia dotychczasowym sposobem życia. Łączy perspektywę psychologii systemowej i relacji z modelem IFS (Internal Family Systems). Od 2017 roku superwizuje innych praktyków i uczy ich zawodu: wykładała na studiach podyplomowych Uniwersytetu SWPS, obecnie w Laboratorium Psychoedukacji. Ma akredytację EMCC Senior Practitioner. Prowadzi Instytut Psychologii Decyzji i Relacji. Publikuje w Forbesie.

W programie

Prowadzi pracę indywidualną i grupową w obszarach Tożsamości, Wartości i Odwagi: z rolami, w których żyjemy, i z tym, co je w nas podtrzymuje.

Robert Plesko, portret

07 · Prowadzenie

Robert Plesko

Trener MLCT, senior coach i mentor liderów oraz ich zespołów. Posiada akredytację EMCC jako coach i mentor na poziomie Senior Practitioner oraz certyfikat Maxwell Leadership Certified Team. Lider, przedsiębiorca i twórca programów rozwojowych z ponad 20-letnim doświadczeniem w zarządzaniu, sprzedaży, marketingu i przywództwie. Zbudował dziesiątki zespołów i doradzał ponad 100 klientom indywidualnym i organizacyjnym.

W programie

Prowadzi pracę w obszarach Sensu i Kierunku: redefinicję sukcesu na własnych warunkach, wynikające z niej decyzje oraz to, jak przenieść odkrycia z powrotem do biznesu i zespołu.

Krzysztof Mencel, portret

07 · Praktyki ciała i oddechu

Krzysztof Mencel

Doradca ds. wellbeingu z doświadczeniem menedżerskim najwyższego szczebla: przez 10 lat zajmował stanowiska C-level w międzynarodowych korporacjach, m.in. HOCHTIEF Group i Turner Construction w Nowym Jorku. Od ponad 15 lat pracuje z organizacjami nad radzeniem sobie ze stresem i zrównoważoną efektywnością. Trener mindfulness, medytacji i pracy z oddechem, założyciel Future Human Conference oraz jednego z czołowych polskich magazynów o zdrowiu i świadomym życiu.

W programie

Prowadzi poranne i wieczorne medytacje oraz pracę z oddechem. Dba o to, jak ciało i energia niosą pracę każdego dnia.

Fasada pałacu Sparrow Hills od strony ogrodu

08 · Przed przyjazdem

Najpierw rozmowa

Każdy uczestnik odbywa wcześniej indywidualną rozmowę z nami. Chcemy lepiej poznać Twoje potrzeby i oczekiwania, by móc sprawdzić, czy ten program jest właśnie dla Ciebie. Zależy nam na precyzyjnym dobraniu grupy o podobnym profilu doświadczeń i potrzeb.

Nie musisz mieć gotowego pytania. Czasami wystarczy, że od pewnego czasu czujesz tylko jedno: dotychczasowy sposób funkcjonowania już nie wystarcza, ale nowy nie jest jeszcze oczywisty.

09 · Co zabierasz ze sobą · 01–05/10

Co zabierzesz z wyjazdu ze sobą 

01

Klarowność

Największe decyzje rzadko wymagają więcej informacji. Najczęściej wymagają większej jasności.

02

Perspektywa

Liderzy bardzo często patrzą na świat z jednego miejsca. Zmiana otoczenia, ruch w naturze, grupa i moderowana rozmowa pozwalają zobaczyć własne życie z nowej perspektywy.

03

Prawda

Bez masek. Bez gry. Bez pozycji. Bez konieczności udowadniania czegokolwiek.

04

Obecność

Większość ludzi żyje przyszłością, zadaniami albo odpowiedzialnością. Czasem tkwi też w przeszłości, która nie opisuje już ich obecnej sytuacji. Podczas tych pięciu dni obecność wraca. Nie mindfulness. Obecność.

05

Wolność

Od oczekiwań. Od roli. Od konieczności bycia tym, kim wszyscy Cię znają. Nie chodzi o ucieczkę. Chodzi o możliwość zobaczenia i poczucia siebie poza rolą.

10 · Co zabierasz ze sobą · 06–10

Co zabierzesz z wyjazdu ze sobą 

06

Odwaga

Nie odwaga wejścia na szczyt. Odwaga zadania sobie pytań, których od dawna się unika.

07

Jakość relacji

Prawdziwe spotkanie ludzi, którzy nie muszą niczego sobie udowadniać. To jest niezwykle rzadkie.

08

Prostota

Mało bodźców. Mało decyzji. Mało ekranów. A przez kilka godzin w domku ciemności – żadnych. Im prostsze środowisko, tym wyraźniej słychać własne myśli.

09

Odpowiedzialność

Nie chodzi o motywację. Nie chodzi o inspirację. Chodzi o świadome wzięcie odpowiedzialności za własne decyzje. Bez obwiniania. Bez usprawiedliwień. Bez presji.

10

Integracja

Wiele doświadczeń rozwojowych kończy się emocjonalnym „wow”. My dajemy możliwość powrotu do własnego życia z większą spójnością. Nie jako nowy człowiek, lecz jako bardziej świadomy siebie człowiek.

Zapraszamy
na rozmowę
przed zapisem

Matylda

+48 503 013 025

Robert

+48 602 136 948

E-mail

biuro@matyldamarczak.pl

konsultacje@robertplesko.pl

Szczegóły

5 DNI POZA ROLĄ

Miejsce

Sparrow Hills, Estate of Happiness · Wróblewo, Wielkopolska

Termin

30.11–4.12.2026

Liczba miejsc

max 12

Inwestycja

19 725 PLN brutto (cena całkowita)

W cenie

Zakwaterowanie w apartamentach pałacowych, pełne wyżywienie wegetariańskie, wszystkie sesje, indywidualna rozmowa przed retreatem, prowadzona sesja w domku ciemności ze wsparciem opiekuna (tylko dla chętnych) oraz zalecenia na pierwsze 7 dni po powrocie.

Nie w cenie

Dojazdu, wydatków osobistych, ubezpieczenia podróżnego.

Opcjonalnie

Masaże, zabiegi kosmetyczne, sesje z misami tybetańskimi (płatne dodatkowo).