Sparrow Hills · 30.11–4.12.2026
Matylda Marczak & Robert Plesko
5 Days Beyond the Role™
Pięć dni intensywnej, szczerej pracy z dala od codziennych funkcji, odpowiedzialności i oczekiwań - w Sparrow Hills, Estate of Happiness, we Wróblewie w Wielkopolsce: w zabytkowym parku, wśród pobliskich jezior i lasów.
Prowadzą: Matylda Marczak i Robert Plesko
Praktyki ciała i oddechu: Krzysztof Mencel
01 · Rola
Lider, liderka funkcjonuje jednocześnie w wielu rolach naraz: zawodowych, społecznych i osobistych. Każda z nich niesie określone oczekiwania, odpowiedzialność i sposób funkcjonowania. Z czasem granica między tym, co robimy, a tym, kim jesteśmy, może stać się coraz mniej wyraźna.
Na co dzień jesteś dla kogoś właścicielem, partnerem, rodzicem, osobą podejmującą decyzje. Kimś, od kogo oczekuje się odpowiedzi, pieniędzy, kierunku albo stabilności. Z czasem role zaczynają się nakładać. Można długo funkcjonować bardzo dobrze, nie zauważając momentu, w którym coraz trudniej odróżnić:
Kim jestem
od tego, kim muszę być
Czego rzeczywiście chcę
od tego, czego oczekują ode mnie inni
Co nadal jest moje
od tego, co po prostu trwa siłą rozpędu
02 · Poza rolą
5 DNI POZA ROLĄ oznacza świadome wyjście poza funkcję, stanowisko, osiągnięcia i oczekiwania otoczenia. Nie po to, by odrzucić role, które pełnimy, lecz aby odzyskać wobec nich właściwą perspektywę i ponownie zobaczyć człowieka, który za nimi stoi.
To doświadczenie dla osób, które chcą na kilka dni wyjść z tego układu i przyjrzeć się sobie bez konieczności podtrzymywania codziennej pozycji. Nie trzeba porzucać życia, które się zbudowało. Warto jednak sprawdzić, czy nadal chce się je prowadzić właśnie w taki sposób.
Od tożsamości opartej na roli
Do tożsamości opartej na świadomości
funkcja i stanowisko
kontakt ze sobą
oczekiwania innych
rozpoznanie własnych wartości
potrzeba skuteczności
świadomość potrzeb i granic
osiągnięcia i rezultaty
wewnętrzna spójność
ciągłe „muszę”
bardziej intencjonalne wybory
Kiedy na chwilę odkładamy role, możemy zobaczyć, jak bardzo sposób, w jaki funkcjonujemy, został ukształtowany przez oczekiwania, odpowiedzialność i potrzebę osiągania rezultatów.
03 · Po co?
5 DNI POZA ROLĄ tworzy przestrzeń do ponownego kontaktu z własną tożsamością, wartościami i potrzebami. Do odzyskania perspektywy, pogłębienia samoświadomości, integracji różnych obszarów życia. A być może i do redefinicji sukcesu i bardziej świadomego wyboru sposobu, w jaki chcemy żyć i przewodzić.
Kiedy przez lata funkcjonujesz w odpowiedzialnych rolach, coraz więcej decyzji podejmujesz w odniesieniu do ludzi, zobowiązań, konsekwencji i wcześniejszych wyborów. To naturalne. Problem zaczyna się wtedy, gdy trudno już rozpoznać, co wynika z Ciebie, a co z konstrukcji życia, które powstało wokół Ciebie.
Pięć dni pozwala na chwilę odsunąć bieżące zadania i przyjrzeć się swojemu życiu z innego miejsca. Nie po to, żeby natychmiast coś zmieniać. Po to, żeby zobaczyć wyraźniej:
co nadal ma dla Ciebie znaczenie,
co Ci już nie służy,
co chcesz zachować,
a co być może przestało być warte ceny, którą za to płacisz.
04 · Dla kogo
Dla osób sukcesu, które wiele osiągnęły i nie potrzebują kolejnych instrukcji, jak osiągać więcej. Program jest przeznaczony dla właścicieli, członków zarządów, założycieli i liderów najwyższego szczebla, gotowych do rzeczywistego przyjrzenia się sobie, swoim wyborom i sposobowi, w jaki funkcjonują w relacjach oraz w rolach o wysokiej odpowiedzialności.
Zwykle trafiają do nas osoby w momencie, w którym z zewnątrz niewiele wskazuje na problem.
Sukces w jednym obszarze często skrywa cichy, doskwierający koszt w innym. To, co widzą inni, rzadko jest tym, co nosisz w sobie.
04 · Dla kogo
Wielu liderów prowadzi swoje życie według dobrze wyćwiczonych programów samozarządzania: dyscyplina, kontrola, produktywność, „po prostu przetrwać”. Te programy osadzają w konkretnych rolach i utrzymują biznes w ruchu, ale niewiele mówią o tym, kto nim kieruje. Emocje zostają odłożone na później. Najbliżsi dostają to, co z Ciebie zostaje pod koniec dnia. A na pytanie „kim jestem poza tym wszystkim?” nie ma w ogóle czasu.
Czasami dotyczy to pracy. Czasami relacji. Czasami pytania o dalsze lata życia. A czasami trudno jeszcze powiedzieć, czego dokładnie. To wystarczy.
05 · Miejsce
Pięć dni spędzimy w neorenesansowym pałacu z końca XIX wieku we Wróblewie koło Wronek, otoczonym ponad 14 hektarami zabytkowego parku, ogrodów, sadów i dzikich łąk. Posiadłość leży na wielkopolskiej wsi, około 50 km od lotniska Poznań-Ławica, a najbliższe jeziora są w odległości około 10 minut.
Miejsce daje możliwość pracy zarówno we wnętrzach, jak i na zewnątrz, a także rzeczywistego odsunięcia się na kilka dni od zwykłego rytmu dnia. Zapewnia bardzo wysoki standard zakwaterowania i warunki do refleksji poza codziennym otoczeniem.
05 · Miejsce
Prywatne apartamenty pałacowe. Dziewięć luksusowych apartamentów, dzięki czemu grupa pozostaje kameralna, a cała posiadłość jest do naszej dyspozycji.
Jeziora w pobliżu. Około 10 minut od posiadłości: na okazjonalne medytacje i kontemplację w ciszy nad brzegiem.
Przestrzenie do pogłębionej pracy. Biblioteka, sala kominkowa, sala kinowo-konferencyjna i prywatna kaplica: na sesje grupowe, rozmowy indywidualne i ciszę.
Zabytkowy park. Stuletnie drzewa, ścieżki spacerowe i biegowe, taras wschodu słońca i oranżeria: na uważne spacery i pracę w parach.
Okoliczna kraina jezior. Dolina Warty, skraj Puszczy Noteckiej i jeziora Sierakowskiego Parku Krajobrazowego: na dłuższe prowadzone wędrówki.
Jedzenie. Odżywcza kuchnia wegetariańska przygotowywana przez szefów kuchni posiadłości ze świeżych, sezonowych składników, częściowo z własnego ekologicznego gospodarstwa i ogrodów.
06 · Jak pracujemy
Będziemy pracować w grupie, w parach, w trzyosobowych konfiguracjach i indywidualnie. Każdy dzień ma własny rytm: prowadzone bloki przeplatają się z czasem na samodzielne myślenie, spacery na łonie natury, posiłki i odpoczynek. Niektóre części pracy odbywają się wspólnie. Inne wymagają rozmowy tylko z jedną osobą albo pozostania przez jakiś czas samemu.
Pary i małe grupy nie są dobierane przypadkowo. Konfigurujemy je w zależności od tego, czego wymaga dany etap pracy.
Nie będziemy uczyć gotowych modeli życia ani przekonywać do określonych wyborów. Naszą rolą jest stworzenie takich warunków pracy, w których możesz zobaczyć więcej niż wtedy, gdy myślisz o sobie wyłącznie z wnętrza własnego świata, obowiązków i przyzwyczajeń.
07 · Prowadzenie
Ty, poza swoimi rolami
Psychika i relacje
Tożsamość, Wartości, Odwaga
Autorka koncepcji „poza rolą”, superwizorka praktyków
Sens i przywództwo
Sens i Kierunek
Trener MLCT, senior coach i mentor EMCC
Ciało, oddech i natura
Codzienne praktyki, ciemność
Były menedżer C-level, doradca ds. wellbeingu
07 · Prowadzenie
Autorka koncepcji pracy z człowiekiem „poza rolą”, na której opiera się ten program; jego kształt współtworzy z Robertem Plesko. Pracuje psychologicznie z właścicielami firm i top managementem w sytuacjach przełomu, trudnych decyzji i przeciążenia dotychczasowym sposobem życia. Łączy perspektywę psychologii systemowej i relacji z modelem IFS (Internal Family Systems). Od 2017 roku superwizuje innych praktyków i uczy ich zawodu: wykładała na studiach podyplomowych Uniwersytetu SWPS, obecnie w Laboratorium Psychoedukacji. Ma akredytację EMCC Senior Practitioner. Prowadzi Instytut Psychologii Decyzji i Relacji. Publikuje w Forbesie.
Prowadzi pracę indywidualną i grupową w obszarach Tożsamości, Wartości i Odwagi: z rolami, w których żyjemy, i z tym, co je w nas podtrzymuje.
07 · Prowadzenie
Trener MLCT, senior coach i mentor liderów oraz ich zespołów. Posiada akredytację EMCC jako coach i mentor na poziomie Senior Practitioner oraz certyfikat Maxwell Leadership Certified Team. Lider, przedsiębiorca i twórca programów rozwojowych z ponad 20-letnim doświadczeniem w zarządzaniu, sprzedaży, marketingu i przywództwie. Zbudował dziesiątki zespołów i doradzał ponad 100 klientom indywidualnym i organizacyjnym.
Prowadzi pracę w obszarach Sensu i Kierunku: redefinicję sukcesu na własnych warunkach, wynikające z niej decyzje oraz to, jak przenieść odkrycia z powrotem do biznesu i zespołu.
07 · Praktyki ciała i oddechu
Doradca ds. wellbeingu z doświadczeniem menedżerskim najwyższego szczebla: przez 10 lat zajmował stanowiska C-level w międzynarodowych korporacjach, m.in. HOCHTIEF Group i Turner Construction w Nowym Jorku. Od ponad 15 lat pracuje z organizacjami nad radzeniem sobie ze stresem i zrównoważoną efektywnością. Trener mindfulness, medytacji i pracy z oddechem, założyciel Future Human Conference oraz jednego z czołowych polskich magazynów o zdrowiu i świadomym życiu.
Prowadzi poranne i wieczorne medytacje oraz pracę z oddechem. Dba o to, jak ciało i energia niosą pracę każdego dnia.
08 · Przed przyjazdem
Każdy uczestnik odbywa wcześniej indywidualną rozmowę z nami. Chcemy lepiej poznać Twoje potrzeby i oczekiwania, by móc sprawdzić, czy ten program jest właśnie dla Ciebie. Zależy nam na precyzyjnym dobraniu grupy o podobnym profilu doświadczeń i potrzeb.
Nie musisz mieć gotowego pytania. Czasami wystarczy, że od pewnego czasu czujesz tylko jedno: dotychczasowy sposób funkcjonowania już nie wystarcza, ale nowy nie jest jeszcze oczywisty.
09 · Co zabierasz ze sobą · 01–05/10
01
Największe decyzje rzadko wymagają więcej informacji. Najczęściej wymagają większej jasności.
02
Liderzy bardzo często patrzą na świat z jednego miejsca. Zmiana otoczenia, ruch w naturze, grupa i moderowana rozmowa pozwalają zobaczyć własne życie z nowej perspektywy.
03
Bez masek. Bez gry. Bez pozycji. Bez konieczności udowadniania czegokolwiek.
04
Większość ludzi żyje przyszłością, zadaniami albo odpowiedzialnością. Czasem tkwi też w przeszłości, która nie opisuje już ich obecnej sytuacji. Podczas tych pięciu dni obecność wraca. Nie mindfulness. Obecność.
05
Od oczekiwań. Od roli. Od konieczności bycia tym, kim wszyscy Cię znają. Nie chodzi o ucieczkę. Chodzi o możliwość zobaczenia i poczucia siebie poza rolą.
10 · Co zabierasz ze sobą · 06–10
06
Nie odwaga wejścia na szczyt. Odwaga zadania sobie pytań, których od dawna się unika.
07
Prawdziwe spotkanie ludzi, którzy nie muszą niczego sobie udowadniać. To jest niezwykle rzadkie.
08
Mało bodźców. Mało decyzji. Mało ekranów. A przez kilka godzin w domku ciemności – żadnych. Im prostsze środowisko, tym wyraźniej słychać własne myśli.
09
Nie chodzi o motywację. Nie chodzi o inspirację. Chodzi o świadome wzięcie odpowiedzialności za własne decyzje. Bez obwiniania. Bez usprawiedliwień. Bez presji.
10
Wiele doświadczeń rozwojowych kończy się emocjonalnym „wow”. My dajemy możliwość powrotu do własnego życia z większą spójnością. Nie jako nowy człowiek, lecz jako bardziej świadomy siebie człowiek.
Zapraszamy
na rozmowę
przed zapisem
Matylda
Robert
Szczegóły
Miejsce
Sparrow Hills, Estate of Happiness · Wróblewo, Wielkopolska
Termin
30.11–4.12.2026
Liczba miejsc
max 12
Inwestycja
19 725 PLN brutto (cena całkowita)
W cenie
Zakwaterowanie w apartamentach pałacowych, pełne wyżywienie wegetariańskie, wszystkie sesje, indywidualna rozmowa przed retreatem, prowadzona sesja w domku ciemności ze wsparciem opiekuna (tylko dla chętnych) oraz zalecenia na pierwsze 7 dni po powrocie.
Nie w cenie
Dojazdu, wydatków osobistych, ubezpieczenia podróżnego.
Opcjonalnie
Masaże, zabiegi kosmetyczne, sesje z misami tybetańskimi (płatne dodatkowo).